2024年1月6日，天津吉達爾重型機械科技股份有限公司召開(kāi)“馭勢蝶變 共進(jìn)共享”-2023工作總結暨2024工作部署大會(huì )。公司董事會(huì )、總經(jīng)辦及各部門(mén)參加會(huì )議。
會(huì )議伊始，董事長(cháng)李尚杰宣布高級管理層任職文件并頒發(fā)聘書(shū)。企業(yè)黨支部書(shū)記、總經(jīng)理吳立國宣布中層干部、基層干部任職文件并做公司年度工作報告。
會(huì )上，各級的領(lǐng)導結合2023年工作進(jìn)行了述職，亮成績(jì)、談問(wèn)題、列計劃，總結一年以來(lái)的工作成績(jì)，同時(shí)也深入剖析了存在的不足，匯報2024年的工作思路。
部分員工代表圍繞2023年工作講收獲、找問(wèn)題、談舉措，對全年工作的系統思考，認真剖析工作中存在的不足，聚焦謀劃2024年工作的新思路，立志在新的征程中再創(chuàng )佳績(jì)。
會(huì )議最后，董事長(cháng)李尚杰發(fā)表重要講話(huà)。他表示，本次大會(huì )各部門(mén)負責人準備充分、有的放矢，總結成績(jì)、查找問(wèn)題比較到位，改進(jìn)工作方向明確，達到了找差距、補短板、明思路、聚合力的良好效果。
針對2024年工作，董事長(cháng)首先以“敢問(wèn)路在何方”為題，向大家提出了三個(gè)問(wèn)題：我怎么干？你怎么干？我們?yōu)槭裁催@么干？并從員工隊伍建設、發(fā)展空間拓展、發(fā)展全局把控三個(gè)方面，闡述了自己身為公司董事長(cháng)在2024年的主要工作。
然后，圍繞“馭勢蝶變、共進(jìn)共享”的發(fā)展理念，為大家詳細分析了公司目前面臨的外部和內部的“勢”，以及公司產(chǎn)生“蝶變”的標準，希望大家能夠共同努力、共同進(jìn)步，去順應甚至駕馭面臨的“勢”，使公司成長(cháng)為“蝶變”的理想狀態(tài)，并共同享受公司發(fā)展帶來(lái)的紅利。
董事長(cháng)對全體員工提出三點(diǎn)具體要求：一是團結、二是忠誠、三是實(shí)干，并希望全體員工用“不負韶華、只爭朝夕”的精神，把公司擬定的2024年度24項重點(diǎn)工作全面推進(jìn)、落到實(shí)處！共同推動(dòng)公司早日“蝶變”！
